來源：黨群部
      作者：葉濤

      近日，根據(jù)市總工會和集團(tuán)的部署，公司工會組織各基層單位、部室女職工參加女職工勞動保護(hù)情況調(diào)查問卷活動。
      這次的問卷調(diào)查活動旨在，深入貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，進(jìn)一步了解我省女職工勞動保護(hù)工作的實(shí)際情況，為我省女職工勞動保護(hù)立法做好前期基礎(chǔ)性工作。調(diào)研內(nèi)容包括：貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的基本情況及企業(yè)女職工勞動保護(hù)狀況、存在的問題和原因；執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》過程中遇到的難點(diǎn)；對我省女職工勞動保護(hù)立法的意見和建議。
      調(diào)研活動采取網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查形式，登錄江蘇職工之家網(wǎng)和手機(jī)關(guān)注“江蘇職工之家網(wǎng)”的微信公眾號jszgzjw進(jìn)行答題。公司共有370余名女職工參加了活動，在問卷調(diào)查中提出了三個建議：一是嬰兒未滿一周歲的哺乳時(shí)間能否延長；二是能否在法律上規(guī)定，實(shí)行降低工資延長哺乳假；三是不符合單獨(dú)二胎政策且年齡未滿40歲的女職工，有放開二胎生育的強(qiáng)烈愿望。