來源：黨群部
      作者：葉濤
      為做好夏季高溫期間安全生產和防暑降溫工作，推動建立和諧勞動關系，促進企業安全發展，保障職工安康權益，根據市總工會、交通控股集團工會文件精神，海通公交公司因地制宜廣泛開展以高溫一線為主要走訪慰問對象的夏季安康“三送”（送清涼、送安全、送法律）活動，現將活動開展情況總結如下：
      夏季安康“三送”活動以職工為本，按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛生保障機制建設的要求，積極開展形式多樣的走訪慰問活動。

      一、送清涼。
      公司按時足額發放職工防暑降溫費用，并籌集資金為駕駛員、維修工、充電工等高溫一線職工902人，每人發放了價值100元防暑降溫用品；將綠豆、白糖、毛巾、礦泉水、飲料等防暑物品發放到各基層單位；購買風油精、人丹、藿香正氣膠囊送到各 “安康驛站”，保障高溫作業職工身體健康；為基層單位配齊冰柜，為駕駛員提供冷飲；首末站及主要站點配備熱水桶，及時提供綠豆水；給駕駛員提供休息室，以便在運營班次間隙休息；合理調整駕駛員運營路牌，延長中午高溫期間休息時間，確保職工無一人中暑，平安過夏。

      二、送安全。
      公司對每輛公交車的發動機進行清洗，防止車輛夏季自燃；檢查每輛車輛的輪胎胎壓，防止輪胎爆胎；給每輛公交車的電瓶裝電源總保險，對全車線路進行檢查，防止線路短路引起車輛自燃；加強對辦公場所、停車場、維修車間、BRT站臺、充電站的監督檢查，督促駕駛員、站務員做好危險品查堵工作；強化駕駛員“一日三檢”工作，確保安全行車；指導駕駛員正確使用應急門窗、應急錘、滅火器，熟練掌握緊急疏散乘客技能；落實各類事故防范措施，學習《生產安全事故應急預案管理辦法》，制定應急預案，開展應急演練，保證安全出口暢通，車輛安全疏散；深入一線，宣傳暑期防病知識，開展職業健康檢查和心理咨詢等活動，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康，嚴防駕駛員因夏季高溫，疲勞駕駛引發各類事故。   

      三、送法律。
      公司通過給一線職工贈送安全警示宣傳畫和安全教育手冊等相關法律，法規和宣傳資料，組織收看《生產安全事故典型事故案例盤點（2016版）》系列警示教育片，提高職工依法維護自身安全與健康權益的意識和能力。
      高溫期間，市總工會、集團、公司領導深入公交一線，到各大站點、站臺、停車場、維修車間、充電站為駕駛員、站務員、維修工、充電工送上降溫物品和慰問。讓公交廣大職工真正體會到領導的關愛，以實際行動奉獻社會，服務乘客。